Trong bối cảnh Việt Nam triển khai chủ trương tái khởi động Dự án điện hạt nhân Ninh Thuận, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) khẳng định vai trò là một trong những đơn vị tư vấn có lợi thế toàn diện: từ kinh nghiệm thực tiễn, nguồn nhân lực chuyên sâu đến mạng lưới hợp tác quốc tế rộng mở.
Trong bối cảnh nhu cầu phát triển hạ tầng điện và năng lượng ngày càng gia tăng, các dự án quy mô lớn không chỉ đối mặt với yêu cầu cao về kỹ thuật, tiến độ và chất lượng, mà còn chịu áp lực đáng kể về nguồn vốn triển khai. Thực tiễn cho thấy, nhiều chủ đầu tư gặp khó khăn trong việc cân đối dòng tiền, đặc biệt ở giai đoạn đầu tư ban đầu. Mô hình EPC-F (Engineering - Procurement - Construction - Financing) được xem là một giải pháp tổng thể, cho phép tích hợp đồng bộ từ thiết kế, mua sắm, thi công đến thu xếp tài chính, qua đó giảm thiểu áp lực vốn và nâng cao tính khả thi của dự án.
Vừa qua, vào ngày 07/11/2025, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) và Công ty TNHH Điện sinh khối eREX Yên Bái đã chính thức ký kết hợp đồng EPC cho Dự án Nhà máy Điện sinh khối Yên Bái 1 với quy mô công suất 50 MW. Để đi đến thỏa thuận hợp tác chiến lược này và hướng tới mục tiêu vận hành nhà máy vào đầu năm 2028, một trong những yếu tố kỹ thuật quan trọng giúp PECC2 khẳng định năng lực chính là việc tiên phong ứng dụng mô hình BIM (Building Information Modeling) ngay từ giai đoạn Nghiên cứu khả thi (FS - Feasibility Study).
Trong tháng 4/2026, Dự án Nhà máy Thủy điện Trị An mở rộng (200MW) ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong công tác thi công tại công trường tạo tiền đề quan trọng để đẩy nhanh tiến độ các hạng mục chính.
Ngày 25/5 vừa qua, Giáo sư Phan Văn Trường đã có buổi tọa đàm tại PECC2 về chủ đề: “Kết tinh một đời: Những câu chuyện thương thuyết và quản trị”. Tại đây, Giáo sư đã chia sẻ câu chuyện quản trị doanh nghiệp bằng văn hóa, các thách thức và giải pháp đối với doanh nghiệp Việt Nam khi hướng tới quản trị dựa trên văn hóa; các bài học, kinh nghiệm để Việt Nam chuẩn bị và dẫn dắt các cuộc đàm phán thành công với các đối tác quốc tế; và gợi ý một số thông điệp về các giá trị, các nguyên tắc làm việc và ứng xử mà nhân sự PECC2 cần có để thành công trong môi trường quốc tế.